Introducción: el pensamiento sistémico es un método imprescindible para fortalecer el
desarrollo de las organizaciones, donde el clima organizacional constituye uno de los elementos a
considerar en los procesos organizativos, de gestión, cambio e innovación. Objetivo: valorar la
importancia del enfoque sistémico del clima organizacional en el desarrollo de la salud pública.
Método: se realizó análisis de contenido de la bibliografía revisada sobre el tema, que permitió
efectuar juicios de valor sobre la importancia del enfoque sistémico del clima organizacional en
el desarrollo de la salud pública desde la ciencia y la tecnología como procesos sociales.
Resultados: Se expone la aplicación del pensamiento sistémico en salud, se muestran los
diferentes enfoques y dimensiones utilizados en el estudio del clima organizacional a nivel
mundial y de forma particular en salud pública, destacando fundamentalmente las investigaciones
realizadas por la Escuela Nacional de Salud Pública desde la década de los 90 hasta la actualidad
y se fundamenta la integración de factores económicos, sociales, culturales y políticos teniendo
en cuenta el enfoque multidisciplinario e interdisciplinario de la salud pública. Conclusiones: los
estudios de clima organizacional con enfoque sistémico constituyen una importante herramienta
diagnóstica; a lo largo de la historia se han aplicado diferentes enfoques y dimensiones
representativas de la organización, que en salud pública aportan información valiosa para su
desarrollo