Introducción: Los estudios de clima organizacional aportan información valiosa para una adecuada
gestión del cambio, ya que se orienta al análisis de las personas que componen la organización con enfoque sistémico. Objetivo: Describir el estado de la producción científica sobre clima organizacional en las revistas médicas indexadas en Scielo en el periodo de enero 2000 a diciembre del 2013. Método: estudio bibliométrico descriptivo. Se realiza una revisión de la producción científica sobre clima organizacional de enero del 2000 a diciembre del 2013. Resultados: Se revisaron 46 artículos donde se identificó el núcleo de revista conformado con cinco, cuatro o tres artículos correspondiente con las:Revista Cubana de Salud Pública, Estudio Psicológico de Brasil y Revista Educación Médica Superior, siendo Cuba el país con mayor número de publicaciones. Los años de mayor productividad científica fueron 2009 -2013. Los autores más citados fueron: Segredo Pérez (40), OMS (13) y Noriega Bravo (12). Conclusiones: La producción científica publicada sobre clima organizacional se corresponde con su contexto actual, se aborda desde la métrica del clima y contribución de alternativas metodológicas, dimensiones, escalas e instrumentos que enriquecen los sustentos teóricos del tema. Sin embargo se precisa del desarrollo de equipos de investigación multidisciplinarios e interdisciplinarios que sistematicen esta línea de investigación, así como la mayor difusión de los resultados que aporten a la toma de decisiones con evidencias científicas, la gestión del cambio y el logro de una mayor eficiencia
institucional.